高质量后勤人才培养体系建设项目简介：
本项目以人才队伍“金字塔”模型为基础，结合公司后勤管理的工作实际进行了内容的丰富和结构的优化，形成了基于“1+1+1”模式的高质量后勤人才队伍培养体系。项目内容包括制度体系研究，即围绕基于“1+1+1”模式的高质量后勤人才培养建立完整的制度体系，包括涉及人才培养各部门、单位的管理职责、日常管理要求、人才激励方案等，以及整个培养体系的工作流程、单据模板、信息库建设等内容；培养方案研究，即针对专业化人才、柔性团队、管理队伍三个层级的人才按照培养方向和要求有针对性地制定培养方案，包括岗位培养方案、专业培训课程设置等；评价标准研究，即针对专业化人才、柔性团队、管理队伍三个层级的人才制定相应的评价标准，评价标准分为准入评价、考核评价及晋升评价；后勤人才信息库研究，即建立一套信息化人才数据库，录入全省后勤专业人员信息，对所有人员进行测评，建立后勤人才选拔、培养、激励与处罚、流动与使用规则，便于人才培养对象的日常管理。
（来源：四业融合研究中心 杨晨晨；审校：丁玉婷）
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