教育背景

2014-2020，西安交通大学，管理科学与工程博士（长学制）

2015-2020，香港城市大学，管理科学博士（联合培养）

2010-2014，西安交通大学，管理学学士（2+4+X）

工作经历

2020.4--今，中国科学技术大学，特聘副教授

2017.10--2020.2，香港城市大学，研究助理

研究兴趣

契约理论与激励机制设计；库存与供应链管理；运营与营销交叉研究；行为运营管理

学术论文

1. Xiangyin Kong, Qi Cheng, Yimin Yu. Commentary On "Dynamic Incentives in Sales Force Compensation". Marketing Science, 2024 43(1), 229-231.

2. 孔祥印, 刘书琪, 沈晓蓓, 冯耕中. 代理人过度自信条件下最优激励契约与备货联合决策研究. 系统工程理论与实践, 2022, 42(1): 123-137

3. Yimin Yu, Xiangyin Kong*. Robust Contract Designs: Linear Contracts and Moral Hazard. Operations Research, 2020，68(5):1457-1473

4. Xiangyin Kong, Huihui Wang, Xi Chen, Gengzhong Feng. Optimal Policy for Inventory Systems with Capacity Commitment and Fixed Ordering Costs. Operations Research Letters, 2020, 48(1):9-17

科研项目

国家自然科学基金青年项目，72101243，数据驱动的零售企业鲁棒激励契约设计，2022.01-2024.12，30万元，主持

国家自然科学基金重大项目，72091212，平台供应链的统计学习方法研究，2021.01-2025.12，248万元，参与

学术服务

Editorial Board: Journal of System Science and Complexity (JSSC), 2022.8--present

Referee for: RAND Journal of Economics, European Journal of Operations Research.

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