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   吴强【English】
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  • 类 别
  • 主要研究方向
  • 吴强
  • 教授
  • +86-551-63607327
  • qiangwu(at)ustc.edu.cn     (at)换成@
  • 管理科学系
  • 管理信息系统
  •   个人详细信息

           吴强,安徽合肥人,中国科学技术大学管理学院教授(博士生导师)1987-1991年本科就读于北京大学,获理学学士学位;1997年获中国科学技术大学工学硕士学位;2005年获中国科学技术大学管理学博士学位。1997年至今在中国科学技术大学管理学院工作,曾于2010-2011年作为访问学者在美国University of Wisconsin-Milwaukee的资讯研究学院从事科研工作

           研究兴趣集中信息资源管理、信息计量学引文分析、专利分析等方面,主持包括两项国家自然科学基金面上项目在内的多项科研课题的研究,科研成果2013获得教育部第六届高等学校科学研究优秀成果奖(人文社会科学)二等奖(排名第一)。近年来,将论文发表Journal of the American Society for Information Science and Technology(教育部学科评估A类期刊)ScientometricsJCR一区期刊)、Journal of Documentation(教育部学科评估A类期刊)科技评估领域的国际权威期刊上提出了一些具有较高理论价值和较强应用前景的新概念和新方法,国内外产生了较大反响,为推动科学计量学信息计量学的发展做出了一定的贡献。论文得到了国内外学术同行的多次引用,有关论文曾成功入选《基本科学指标》数据库ESI发布的"Highly Cited Papers"高被引论文榜,引用者中包括美国科学院院士H. E. Stanley、美国艺术与科学院院士G. Ellison、著名信息计量专家L. Egghe、国际科学计量学与信息计量学学会主席R. Rousseau等等诸多大师级学者。

           提出的W指数在国际学术评价领域得到一定程度的应用,例如国际知名数据库RePEc从2008年8月起已采用Wu-index对注册的经济学者进行评价2017年7月已连续公布108份月度排名,参见https://ideas.repec.org/top/top.person.windex.html,目前注册学者数已经超过5名,包括了绝大部分诺贝尔经济学奖获得者。世界著名学术机构英国物理学会(IOP)W指数还进行了专门报道,题目是"What’s your Wu-index ?"参见http://physicsworld.com/cws/article/news/2008/jun/05/whats-your-wu-index。一些知名专家教授在个人简介中给出了各自W指数,如英国皇家化学学会会士G. Z. Chen、英国牛津大学物理学教授J. Jones、美国圣菲研究所物理学教授T. Bhattacharya、德国克劳斯塔尔工业大学物理学教授P. E. Blochl、匈牙利森梅威思大学生物化学教授P. Csermely、瑞典乌普萨拉大学经济学教授H. Ohlsson等等。

            在学术评估领域提出了引用个人展示“Citation Personal Display”、基本支配关系“Basic Domination Relation”、混合//非纯代际引用“Mixed/Pure/Non-pure Generations of Citations自信/自恋/他信/奉承效应 Self-confidence/Narcissus/Other-confidence/Flattery Effect等全新概念,并在这些研究主题上进行了较为深入的研究,获得了一些有价值的研究结论


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