教育背景

2014-2020，西安交通大学，管理科学与工程博士（长学制）

2015-2020，香港城市大学，管理科学博士（联合培养）

2010-2014，西安交通大学，管理学学士（2+4+X）

工作经历

2020.4--今，中国科学技术大学，特聘副教授

2017.10--2020.2，香港城市大学，研究助理

研究兴趣

契约理论与激励机制设计；库存与供应链管理；运营与营销交叉研究；鲁棒优化与动态规划

发表论文

1. Xiangyin Kong, Qi Cheng, Yimin Yu. Comment On "Dynamic Incentives in Sales Force Compensation". Marketing Science, 2022, Accepted.

2. 孔祥印, 刘书琪, 沈晓蓓, 冯耕中. 代理人过度自信条件下最优激励契约与备货联合决策研究. 系统工程理论与实践, 2022, 42(1): 123-137

3. Yimin Yu, Xiangyin Kong*. Robust Contract Designs: Linear Contracts and Moral Hazard. Operations Research, 2020，68(5):1457-1473

4. Xiangyin Kong, Huihui Wang, Xi Chen, Gengzhong Feng. Optimal Policy for Inventory Systems with Capacity Commitment and Fixed Ordering Costs. Operations Research Letters, 2020, 48(1):9-17

科研项目

国家自然科学基金青年项目，72101243，数据驱动的零售企业鲁棒激励契约设计，2022.01-2024.12，30万元，主持

国家自然科学基金重大项目，72091212，平台供应链的统计学习方法研究，2021.01-20225.12，250万元，参与

学术服务

Editorial Board: Journal of System Science and Complexity (JSSC), 2022.8--present

Referee for: RAND Journal of Economics, European Journal of Operations Research.

Session Chair: 11th POMS-HK International Conference, HKU, Hong Kong, 2020.

                          9th POMS-HK International Conference, CUHK, Hong Kong, 2018.

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