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巴纳德的组织理论
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教师履行心理契约对学生课堂学习行为的影响研究
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两所高校师生心理契约学生性别差异的实证研究术
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高校师生心理契约的特征及其调控管理研究
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一则师生心理契约违背与破裂的典型个案研究
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高校师生心理契约学生性别差异的实证研究
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大学生网络成瘾阶段分析及对策研究
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高校师生心理契约期望值类型的实证研究
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高校教师履行心理契约责任对学生学习行为影响的研究
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三所高校师生心理契约内容差异的实证研究
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心理契约履行、违背与破裂及其管理研究
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“学困生”学业预警爱心援助工作机制探析
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战略性人力资源管理评价体系研究
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青少年沉迷网络游戏的危害及其对策研究
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高校师生心理契约中教师期望效应的实证研究
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基于环境导向的企业内部业绩评价系统评析
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基于员工离职风险的培训投资决策研究
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民营企业战略性人才价值分析及保留路径探讨
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“爱心工程”与“争夺工程”的探索与实践
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从繁杂走向简约!用理论驾驭实务-----《组织行为学》 追寻的教学境界
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高校师生双向视角心理契约相互责任的实证研究
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改善中国农业用水管理的对策研究
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企业管理沟通模式设计
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人力资本生命周期律与管理策略研究
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高校师生相互期望与心理契约的演进与调控
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转变毕业生就业观念 促进毕业生充分就业
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