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  • 曹威麟
  • 教授
  • +86-551-63600296
  • caowl@ustc.edu.cn
  • 工商管理系
  • 组织与人力资源
English
  • The impact of team task and job engagement on the transfer of tacit knowledge in e-business virtual team , Information Technology and Management , 2012 , 13(4): 333-340
  • 大学生创业意愿形成机理的实证研究 ——以中国科学技术大学为例 , 人力资源管理 , 2016 , 12: 307-309
  • 巴纳德的组织理论 , 管理学家 , 2013 , 8: 74-74
  • 社会规范与私利需求对个体经济行为影响的实证研究 , 软科学 , 2010 , 24(2): 135-139
  • 基于师生心理契约的学生满意度研究 , 教育探索 , 2010 , (5): 141-144
  • 教师履行心理契约对学生课堂学习行为的影响研究 , 中国高等教育评估 , 2010 , (1): 39-43
  • 两所高校师生心理契约学生性别差异的实证研究术 , 高教探索 , 2009 , (2): 120-126
  • 高校师生心理契约的特征及其调控管理研究 , 教育探索 , 2009 , (2): 117-119
  • 一则师生心理契约违背与破裂的典型个案研究 , 教育与现代化 , 2009 , (3): 52-57
  • 高校师生心理契约学生性别差异的实证研究 , 黑龙江高教研究 , 2009 , (8): 71-74
  • 大学生网络成瘾阶段分析及对策研究 , 中国电力教育 , 2008 , (2): 133-135
  • 高校师生心理契约期望值类型的实证研究 , 教育探索 , 2008 , (5): 120-121
  • 高校教师履行心理契约责任对学生学习行为影响的研究 , 黑龙江高教研究 , 2008 , (8): 88-91
  • 三所高校师生心理契约内容差异的实证研究 , 高教探索 , 2008 , (4): 116-120
  • 心理契约履行、违背与破裂及其管理研究 , 现代管理科学 , 2007 , (10): 94-96
  • “学困生”学业预警爱心援助工作机制探析 , 高等工程教育研究 , 2007 , (5): 93-96
  • 战略性人力资源管理评价体系研究 , 华东经济管理 , 2007 , 21(6): 132-135
  • 青少年沉迷网络游戏的危害及其对策研究 , 合肥工业大学学报(社会科学版) , 2007 , (12): 12-16
  • 高校师生心理契约中教师期望效应的实证研究 , 黑龙江高教研究 , 2007 , (12): 95-98
  • 基于环境导向的企业内部业绩评价系统评析 , 经济问题 , 2007 , (1): 73-75
  • 基于员工离职风险的培训投资决策研究 , 现代管理科学 , 2007 , (7): 84-85
  • 民营企业战略性人才价值分析及保留路径探讨 , 经济问题 , 2007 , (9): 82-84
  • “爱心工程”与“争夺工程”的探索与实践 , 教育与现代化 , 2007 , (4): 53-60
  • 从繁杂走向简约!用理论驾驭实务-----《组织行为学》 追寻的教学境界 , 教育与现代化 , 2007 , (1): 22-26
  • 高校师生双向视角心理契约相互责任的实证研究 , 高教探索 , 2007 , (6): 105-109
  • 改善中国农业用水管理的对策研究 , 科技进步与对策 , 2006 , (2): 30-32
  • 企业管理沟通模式设计 , 经济问题 , 2006 , (10): 47-49
  • 人力资本生命周期律与管理策略研究 , 华东经济管理 , 2006 , (11): 137-141
  • 高校师生相互期望与心理契约的演进与调控 , 高等工程教育研究 , 2005 , (6): 109-112
  • 转变毕业生就业观念 促进毕业生充分就业 , 教育与现代化 , 2002 , (3): 13-16
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