大五人格与主观职业成功的关系:对过去15年研究的元分析, 管理评论, 2016, 28(1): 83-95

我国人才集聚与三次产业集聚关系研究, 科研管理, 2015, 36(12): 172-179

区域环境对人才承诺与根植意愿的影响, 科研管理, 2014, 35(6): 154-160

国外工作投入与工作倦怠研究述评与展望, 科研管理, 2013, 34(12): 154-160

自我领导与个体创新行为——一般自我效能感的中介作用, 科学学研究, 2012, 30(7): 1110-1118

论大学与科研机构中的准正式组织, 科研管理, 2010, 31(3): 171-175

人才环境与人才成长预期对集聚意愿的影响研究, 中国人力资源开发, 2016, 19: 64-70

社会网络视角下跨区域技术转移绩效影响因素研究_基于我国30个省区关系数据的实证检验, 中国科技论坛 , 2012, (1): 89-95

基于师生心理契约的学生满意度研究, 教育探索, 2010, (5): 141-144

教师履行心理契约对学生课堂学习行为的影响研究, 中国高等教育评估, 2010, (1): 39-43

高校师生心理契约的特征及其调控管理研究, 教育探索, 2009, (2): 117-119

两所高校师生心理契约学生性别差异的实证研究术, 高教探索, 2009, (2): 120-126

高校师生心理契约学生性别差异的实证研究, 黑龙江高教研究, 2009, (8): 71-74

自我领导研究前沿探析与未来热点展望, 外国经济与管理, 2009, 31(7): 59-64

高校教师履行心理契约责任对学生学习行为影响的研究, 黑龙江高教研究, 2008, (8): 88-91

三所高校师生心理契约内容差异的实证研究, 高教探索, 2008, (4): 116-120

高校师生心理契约期望值类型的实证研究, 教育探索, 2008, (5): 120-121

高校师生心理契约中教师期望效应的实证研究, 黑龙江高教研究, 2007, (12): 95-98

心理契约的概念、主体及构建机制研究, 经济社会体制比较 , 2007, (2): 132-137

高校师生双向视角心理契约相互责任的实证研究, 高教探索, 2007, (6): 105-109

The impact of team task and job engagement on the transfer of tacit knowledge in e-business virtual team, Information Technology and Management, 2012, 13(4): 333-340

基于元分析的魅力型领导与组织绩效的关系研究, 管理学报, 2015, 12(2): 223-230

一则师生心理契约违背与破裂的典型个案研究, 教育与现代化, 2009, (3): 52-57

心理契约研究述评, 管理学报, 2008, 4(5): 682-694

企业培训投资决策与员工职业生涯的关系研究, 管理学报, 2007, (6): 783-787

“爱心工程”与“争夺工程”的探索与实践, 教育与现代化, 2007, (4): 53-60

从繁杂走向简约!用理论驾驭实务-----《组织行为学》 追寻的教学境界, 教育与现代化, 2007, (1): 22-26

战略性人力资源管理评价体系研究, 华东经济管理 , 2007, 21(6): 132-135

人力资本生命周期律与管理策略研究, 华东经济管理 , 2006, (11): 137-141

转变毕业生就业观念 促进毕业生充分就业, 教育与现代化, 2002, (3): 13-16