管理学博士，主持国家社会科学基金、教育部人文社会科学研究基金等多项基础研究项目，为多个大中型企业提供管理咨询服务。兼任IEEE Transactions on Engineering Management、Journal of Business Research、Journal of Managerial Psychology、Journal of Small Business Management、Energy Policy、Management and  Organization Review、International Journal of Human Resource Management、Leadership & Organization Development Journal、Psychological Reports、Service Industries Journal、Asia Pacific Journal of Human Resources、管理评论、经济与管理研究等国内外重要期刊审稿人。

主要研究领域：创新创业、社会企业、组织与人力资源、互联网营销

主讲课程：

商业研究方法、 组织行为学、人力资源管理、绩效与薪酬管理、管理学、企业管理学、市场调查与预测、社会调查与预测方法

MOOC：商业研究方法—智慧树网 (zhihuishu.com)

发表论文：

Enhui Yan, Jianlin Wu, Jibao Gu. Marketing capability, technology capability and complementor performance: the mediating role of platform network centrality. Chinese Management Studies(SSCI), 2024 (published online). https://doi.org/10.1108/CMS-09-2022-0309

Wenjun Cai, Jibao Gu, Jianlin Wu*. The Effect of Corporate Social Responsibility on Open Innovation: The Moderating Role of Firm Proactiveness. Management Decision (SSCI), 2023 (published online). https://doi.org/10.1108/MD-09-2022-1174

Lixin Sheng, Jianlin Wu, Jibao Gu. Leveraging strategic network resources into firm performance: the roles of dynamic capabilities and platform monitoring. Journal of Business & Industrial Marketing(SSCI), 2024, 39(9): 1907-1921.  https://doi.org/10.1108/JBIM-08-2023-0458 

吴剑琳, 石锦, 朱宁. 大数据背景下工商管理学生数据分析能力素质模型的构建与应用. 教育教学论坛, 2024(6):17-21.

Fan Wang, Jibao Gu, Jianlin Wu, Yu Wang. Perspective taking and public acceptance of nuclear energy: Mediation of trust in government and moderation of cultural values. Journal of Cleaner Production (SSCI),2024,  volume 434,  article 140012.  https://doi.org/10.1016/j.jclepro.2023.140012

Zhichen Zhao, Jibao Gu,  Jianlin Wu*. Effects of technology capability and marketing capability on manufacturing firms' cross-channel integration capability: The moderating role of platform IT support. Journal of Data, Information and Managementt, 2023, 5(3): 193–206. https://doi.org/10.1007/s42488-023-00098-6

吴剑琳, 陶妍妮，吕萍. 社会企业家公共服务动机对社会企业绩效的影响：商业模式创新的中介作用. 管理评论, 2023, 35(8): 85-99.

Lixin Sheng, Jibao Gu, Jianlin Wu*. How does entrepreneurial orientation influence firm performance? The roles of corporate social responsibility and institutional environments. Corporate Social Responsibility and Environmental Management (SSCI) , 2023, 30(4): 2021-2036. https://doi.org/10.1002/csr.2471 

Jianlin Wu, Wenhao Cai. Research on the influence of social relations on social enterprise performance: The meadiating role of business model innovation. 中国科学技术大学学报 ,2023, 53(5): 0506. DOI: 10.52396/JUSTC-2022-0109

Jianlin Wu, Wenjun Cai*, Yi Song. Determinants of social enterprise performance: The role of passion, competence, and organizational Legitimacy. Nonprofit Management & Leadership (SSCI) , 2023, 33(4): 807-834. https://doi.org/10.1002/nml.21553

Rui Xu, Jianlin Wu*, Jibao Gu, Tatbeeq Raza-Ullah. How inter-firm cooperation and conflicts in industrial clusters influence new product development performance? The role of firm innovation capability. Industrial Marketing Management(SSCI), 2023, 111: 229-241. https://doi.org/10.1016/j.indmarman.2023.04.009 

Wenjun Cai, Jibao Gu, Jianlin Wu*.How CEO Passion Promotes Firm Innovation: The Mediating Role of Top Management Team (TMT) Creativity and the Moderating Role of Organizational Culture. Current Psychology (SSCI),2023, 42(9): 6963-6979  https://doi.org/10.1007/s12144-021-02030-w https://rdcu.be/cnBfa

Di Zhao, Jianlin Wu, Jibao Gu*. Higher-quality Leader-Member Exchange (LMX), higher-level voice? The impact of LMX differentiation and LMX mean on promotive and prohibitive team voice. Current Psychology (SSCI), 2022, 41, 4692-4710. https://doi.org/10.1007/s12144-020-00985-w

吴剑琳. 在线营销能力对社会企业绩效的影响机制研究. 大连理工大学学报(社会科学版), 2022, 43(6): 57-66.

吴剑琳, 音荣飞, 古继宝. 领导促进焦点对团队双元创新的影响机制： 一个被调节的中介模型. 技术经济, 2022, 41(6): 70-81.

Shucheng Wang, Jianlin Wu*, Changqing He, Jibao Gu. The impact of Authoritarian Leadership on Employee Creativity: The Joint Moderating Roles of Benevolent Leadership and Power Distance. Journal of Managerial Psychology (SSCI), 2022, 37(6): 527-544.  https://doi.org/10.1108/JMP-01-2021-0046

Meng Shao, Jibao Gu, Jianlin Wu*. To drink or not to drink; that is the question! Antecedents and consequences of employee business drinking. Asia Pacific Journal of Management (SSCI) , 2022 , 39(1): 343-363.https://doi.org/10.1007/s10490-020-09731-z 

Di Zhao, Jianlin Wu, Jibao Gu*. Can high leader-member exchange spark low creativity among graduate students? The role of stress and personal initiative. Current Psychology (SSCI),  2021, 40(9): 4488-4499.   https://doi.org/10.1007/s12144-019-00389-5

Wenjun Cai, Jibao Gu, Jianlin Wu*. How entrepreneurship education and social capital promote nascent entrepreneurial behaviours: The mediating roles of entrepreneurial passion and self-efficacy. Sustainability（SSCI）2021, 13(20):11158.  https://doi.org/10.3390/su132011158

古继宝，常倩倩，吴剑琳*. 博士生压力源与科研绩效的关系研究. 高教探索, 2021, (7): 40-46.

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Yu Wang, Jibao Gu, Jianlin Wu*. Explaining local residents' acceptance of rebuilding nuclear power plants: The roles of perceived general benefit and perceived local benefit. Energy Policy (SSCI), 2020, volume 140, article 111410: 1-11.

Jing Wang, Yazhou Li, Jianlin Wu*, Jibao Gu, Shuo Xu. Environmental beliefs and public acceptance of nuclear energy in China：A moderated mediation analysis. Energy Policy (SSCI), 2020, volume 137, article 111141: 1-12.

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刘建伟,吴剑琳*, 古继宝. 创业自我效能与机会识别：创业教育的调节效应分析.科技管理研究, 2018(12): 210-216.

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古继宝, 王冰,吴剑琳*. 双向开放式创新、创新能力与新产品市场绩效. 经济与管理研究, 2017, 38(11):134-144.

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朱海, 古继宝,吴剑琳. 主动性人格对员工创造力的影响：创造过程参与和组织创新氛围的作用. 上海管理科学, 2013, 35(1): 63-68.

古继宝, 王茜,吴剑琳. 导师指导模式对研究生创造力的影响研究——基于内部-外部动机理论的分析. 中国高教研究, 2013, (1): 45-50.

黄玲玲, 刘和福,吴剑琳, 古继宝. 企业商业模式在宏观政策变动下的演化分析——基于房地产上市公司的实证研究. 上海管理科学, 2012, 34(4): 7-11.

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古继宝, 荣敏,吴剑琳. 中国民用汽车保有量的组合预测. 工业技术经济.  2010, 29(4): 123-127.

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Jibao Gu, Min Rong,JianlinWu. A Combined forecasting method to Prediction quantity of civilian vehicle in China.Proceedings of the International Conference on Engineering and Business Management (EBM 2010), 25-27 March 2010, Chengdu, China: 5697-5701.

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JianlinWu,Qi  Dai. Moderating Effect of Personal Innovativeness in the Model for E-store Loyalty.Proceedings of the International Conference on E-Business and E-Government(ICEE2010), 7-9 May 2010, Guangzhou, China:2065-2068.

Qi Dai, Liang Liang,JianlinWu,Cao Zhongpeng. The Impact of Message Sidedness on Online Ads Effectiveness: The Moderating Role of Involvement. Proceedings of the International Conference on E-business and E-government(ICEE2010),7-9 May 2010, Guangzhou, China:3164-3167.

吴剑琳，代祺，古继宝. 产品涉入度、消费者从众与品牌承诺：品牌敏感的中介作用, 2009JMS中国营销科学学术年会论文集(上), 2009/10/24-25,天津, 中国: 689-697.

Jibao Gu, Fangfang  Qi,JianlinWu. The forecasting of civilian car ownership of Chinese Provinces based on Gompertz model. The Dynamics of Urban Agglomeration in China——Preferences of Energy-saving and Environment-friendly Society. (ed. Zhang Hanjiang, Zhang Henry). (Proceedings of 2009 International Symposium on Sustainable Development of City Group): 120-124.

吴剑琳. 建立虚拟企业合作伙伴信任关系的途径，经济管理，2007, (17): 60-63.

吴剑琳，朱宁.城市核心竞争力的模糊综合评价模型. 统计与决策（理论版）. 2006, (5): 51-53.

朱宁，吴剑琳.城市核心竞争力内涵及判别方法研究.科学学与科学技术管理（增刊）. 2006年6月: 172-174.

吴剑琳.  建立虚拟企业合作伙伴信任关系的途径.  第七届两岸中华文化与经营管理学术研讨会论文集,2004年7月17-18日, 合肥, 中国: 201-206

YugangYu, Liang Liang,Jianlin Wu, Bo Yang. A kind of ordering method with the permission of backorder in MRP.Proceedings of the 4th World Congress on Intelligent Control and Automation, 2002/6/10-14, Shanghai, China: 2590-2594.

Liang liang,Yugang Yu,Jun Zhou,Jianlin Wu.A kind of ordering method with finite replenishment rate in MRP,Proceedings of International Conference on  Globle Supply Chain Management, August 5-7, 2002: 128-133.

华中生,梁梁,吴剑琳.面向流程的ISO9000与MRPII整合.  管理科学学报.2001, 4(1):81-86.

Christian     Artmann, Thomas Lechler,Jianlin Wu.High-Growth Start-ups – Demanding an Entrepreneurial Growth Theory. Portland International Conference on Management of Engineering and Technology, PICMET’01, July29-August 2, 2001, Portland, Oregon, USA.

吴剑琳,石琴,沈小祥.在质量功能展开中运用层次分析法和理想点法进行定量化计算和排序.  系统工程与电子技术.1999, 21(10): 41-45.

主持研究项目：

安徽省战略新兴产业节约集约用地机制研究, 安徽省自然资源厅科技项目, 2024-2025

大数据背景下工商管理本科生数据分析能力培养探索与实践，安徽省高等学校省级质量工程重大教学研究项目，2023-2025

“互联网+”背景下企业能力、商业模式创新与社会企业绩效研究，国家社会科学基金一般项目，2018-2021

产品伤害危机对竞争品牌的溢出效应研究——基于来源国的视角，教育部人文社会科学研究青年基金, 2014-2016

组织内团队间竞合的前因、结果及调节机制：基于意义建构理论， 安徽省自然科学基金面上项目， 2018-2021

商业研究方法MOOC建设，安徽省教育厅高等学校质量工程项目，2021-2022

安徽省创新创业人才培养共享平台建设研究，中国科学技术大学创新创业教育研究课题，2023-2024

大数据背景下工商管理类本科生数据分析能力培养探索与实践，中国科学技术大学级教学改革研究项目，2021-2022

高校学生创新创业影响因素研究，中国科学技术大学新文科基金，2020-2021

研究生教育的资源配置与投入产出机制研究，中国科学技术大学研究生教育创新计划, 2012

基于心理契约的顾客角色外行为研究, 中央高校基本科研业务费专项资金资助,2011-2012

企业咨询：

绩效考核与薪酬体系设计项目，合肥智慧时代投资管理有限公司，2018

战略与商业管理优化系统项目，安徽省星隆商业经营管理有限责任公司，2017-2019

绩效考核与薪酬设计项目，中煤矿山建设集团, 2011

组织管理优化与业务流程再造项目，安徽奇瑞汽车有限公司, 2008-2009

薪酬与绩效设计项目，金塘企业控股有限公司，2005

公司发展战略与管理模式项目，安粮国际发展股份有限公司，2005

薪酬体系研制与开发项目，安徽徽商集团本部，2004

集团总部直属公司薪酬政策研制，安徽徽商集团，2004

人力资源战略与薪酬体系设计，某研究院，2002

出版书籍:

黄攸立, 曹威麟, 洪咸友, 朱宁,吴剑琳. 人力资源管理. 中国科学技术大学出版社, 2015年1月.

丁斌,吴剑琳. 项目管理教程. 安徽科技出版社，2005年2月.

开发教学案例:

吴剑琳，王子义. 走向社会企业：至爱阳光的转型之路.  中国管理案例共享中心, 2022.

吴剑琳，魏潇天.  一波三折：南七残疾人之家的社会创业之路. 中国管理案例共享中心, 2022.

吕萍，卫祝平，吴剑琳. 飞腾置业公司的多项目管理困境. 中国管理案例共享中心, 2017.

吴剑琳. 合肥市蜀山区至爱阳光儿童康复中心: 行走在互联网+的社会企业之路. 全球数字化赋能计划(Digital Enablement Project,简称DEP)案例系列, 2016.

吴剑琳, 邹海燕. 前进中的隐患——利高的考核激励机制应何去何从. 中国管理案例共享中心, 2015.

吴剑琳.是走还是留？——自闭症训练机构“至爱阳光”校长的烦恼.中国管理案例共享中心, 2013.

吴剑琳, 王媛, 倪涛. GC公司的绩效管理问题.中国管理案例共享中心, 2013.

吴剑琳.怎样为星星的孩子撑起一片天——孤独症训练学校“至爱阳光”的困境. 中国管理案例共享中心, 2012.

吴剑琳，戴慧生. MS矿业公司中层管理人员的绩效与薪酬. 中国管理案例共享中心, 2011.

吴剑琳, 刘冬清. M市第八小学的绩效工资风波. 中国管理案例共享中心, 2011.