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古继宝，男，安徽繁昌人，博士，教授，博士生导师。主要从事战略管理、创新管理与组织行为学的相关研究，主持国家及省市研究项目十多项，在AMJ、JOM、JAP、ETP等期刊发表论文。具有丰富的实践管理经验，与政府部门、企事业单位有着良好的项目合作。
教育背景
2000/09-2004/06，中国科学技术大学，管理学院，博士
1991/09-1994/06，武汉大学，政治与公共管理学院，硕士
1987/09-1991/06，武汉大学，思想政治教育系，本科
工作背景
2010/06-至今，中国科学技术大学，管理学院，教授 2001/02-2010/05，中国科学技术大学，管理学院，副教授 1996/06-2001/01，中国科学技术大学，管理学院，讲师 研究方向 1. 数字化与智慧企业；2. 战略与人力资源管理；3. 创新与创业。 主讲课程 1. 《商业模式创新》；2. 《战略管理》；3. 《企业诊断与咨询》。 教学成果奖
2.中国学位与研究生教育学会教学成果一等奖（排名第1）：基于科教结合的两段式交叉型人才培养模式的探索与实践（编号2014004）
3.安徽省教学成果一等奖（排名第1）：基于国家科研平台的高水平博士培养体系的探索与实践（编号2017jxcgj303-1）；
优博导师奖
1.指导的博士生彭莉君获得2013年度中国学位与研究生教育学会颁发的优秀博士学位论文
科研项目
纵向项目
1. 主持国家自然科学基金项目“社会资本、文化智力、团队学习与合作创新绩效：基于资源基础理论的实证研究”；
2. 主持安徽省自然科学基金资助项目“企业家资本、组织创新与新创企业绩效：基于高阶理论的视角”；
3. 主持教育部人文社会科学研究规划基金项目“基于核心能力的研究生分类培养模式研究”；
4. 主持中国学位与研究生教育学会一级课题子课题“博士生培养质量与发展质量研究”；
5. 主持安徽省自然科学基金资助项目“社会资本对研究生创新能力培养影响研究”；
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