• 姓名:
  • 职位:
  • 电话:
  • 邮件:
  • 所属:
  • 主要专业方向:
  • 翁清雄
  • 教授
  • +86-551-63600543
  • wqx886@ustc.edu.cn
  • 工商管理系
  • 组织与人力资源
English
  • 数字化时代职业生涯决策的测评研究:理论、方法与系统 , 基金委国际合作与交流项目(重点项目) , 参与性质: 主持 , 纵向 , 2020-2024
  • 职业发展与就业管理 , 基金委优秀青年基金项目 , 参与性质: 主持 , 纵向 , 2015-2017
  • 创业团队组建中的筛选与吸引机制:理论构建、实证证据与策略研究 , 基金委面上项目 , 参与性质: 主持 , 纵向 , 2025-2028
  • 平台化供应链的信息系统和行为机理研究1 , 基金委国家创新研究群体(项目主要参与人子课题) , 参与性质: 主持 , 纵向 , 2020-2024
  • 基于职业生涯视角的创业行为研究 , 基金委面上项目 , 参与性质: 主持 , 纵向 , 2019-2022
  • 创新创业管理 , 省级一流课程(线上线下混合)建设 , 参与性质: 主持 , 纵向 , 2023-2024
  • 中国科大-科大讯飞信息产业管理人才培养基地 , 省级研究生联合培养示范基地 , 参与性质: 主持 , 纵向 , 2022-2024
  • 理工类高校创业教育模式创新研究 , 省教研教改一般项目 , 参与性质: 主持 , 纵向 , 2022-2024
  • 科技人才流动分析方法研究 , 国家各部委其它科研项目 , 参与性质: 主持 , 纵向 , 2020-2020
  • 大五人格与职业成长的关系:不同组织情境下的匹配性追踪研究 , Ⅴ类其它项目 , 参与性质: 主持 , 纵向 , 2014-2016
  • 大学生生涯发展与就业质量的跟踪研究 , Ⅴ类其它项目 , 参与性质: 主持 , 纵向 , 2014-2016
  • 科技创新人才激励机制研究 , Ⅴ类其它项目 , 参与性质: 主持 , 纵向 , 2013-2014
  • 基于人格视角的企业员工职业成长模式与机制研究 , 省自然科学基金项目 , 参与性质: 主持 , 纵向 , 2013-2015
  • 领导魅力的多层次归因及其对员工进谏行为与工作绩效的影响 , Ⅴ类其它项目 , 参与性质: 主持 , 纵向 , 2013-2014
  • 改进我省跨省异地就医 管理服务路径方法研究 , 横向项目预算 , 参与性质: 主持 , 横向 , 2025-2025
  • 安徽省医疗保障局公开征选2025年课题研究项目(2包)-医保基金异地监管机制研究 , 横向项目预算 , 参与性质: 主持 , 横向 , 2025-2026
  • 推进职工基本医疗保障省级统筹 , 横向项目预算 , 参与性质: 主持 , 横向 , 2024-2026