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基于求职者视角的组织人才吸引力实证分析——以十所名牌大学毕业生的求职倾向为例 , 预测 , 2008 , 27(1): 53-59

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评价中心与情境判断测验:两种人事选拔方法的对比研究 , 中国人力资源开发 , 2019 , 26(10): 117-131

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